就業規則コンサルティング
刻々と変化する労働関係法令に対応できていますか？
トラブルを未然に防止するための有効なルーツが就業規則＝会社のルールブックです。完全オーダーメイドの就業規則で、人に関わるリスクヘッジと企業発展をサポートいたします。
HRマネジメントでは、就業規則を労務トラブルから会社を守るためのルールブックとしてのみではなく、少子高齢化に伴い、働き手が不足する時代＝優秀な人財が採用できない時代において、今いる人財を活かしながら、着実に発展していくためのツールと考えております。お客さまの現状や経営理念、社員に求めるものなどを詳細にヒアリングさせて頂いた上で、法令を遵守しながら、オーダーメイドの就業規則をお作りします。
主な業務
■ 人事制度諸規定の整備
・ 就業規則
・ 賃金規定
・ 高年齢者雇用継続規定
・ 育児介護休業規定
・ 退職金規定
・ ハラスメント規定
・ 福利厚生規定
・ 内部通報者保護規定