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労使ともに、納得できるルールを。

リモートワーク、フレックスタイム、産後の職場復帰。
新しい働き方に、対応しきれていない傾斜の方に。
社会に誇れる、ずっと働きたくなる会社を、いっしょにつくりませんか。

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