Company
会社案内
会社概要
| 会社名 | ＨＲマネジメント社会保険労務士事務所 |
| 代表 | 特定社会保険労務士 植松 由佳 （うえまつ ゆか） |
| 住所 | 〒980-0013 仙台市青葉区花京院2丁目1番61号 オークツリー仙台305号 |
| TEL | 022-797-1336 |
| FAX | 022-797-1337 |
| info@hrmng.jp |
代表プロフィール
代表／特定社会保険労務士
植松 由佳（うえまつ ゆか）
宮城県仙台市生まれ。
平成18年3月に仙台白百合女子大学を卒業後、不動産会社、出版会社、仙台、札幌、東京の社労士事務所勤務を経て、平成31年9月にHRマネジメント社会保険労務士事務所を開設。勤務社労士時代には、医療業やIT業を中心とした、数十名規模から数千名規模までの労務相談や労働社会保険諸手続きに幅広く携わる。開業後は、労務相談や人事労務管理体制の構築、社員研修会などの相談業務に力をいれている。
代表メッセージ
このたびは、HRマネジメントのホームページをご覧いただき、誠に有難うございます。
社会保険労務士というと法律でガチガチのお話をする「お堅いイメージ」をお持ちの方も多いかもしれません。わたしたちHRマネジメントでは、お客様の立場に立ち、寄り添い、わかりやすい説明を心がけることで、相談しやすい専門家を目指しています。
「こんなこと聞いても大丈夫だろうか…」と思われるようなこともお気軽にご相談ください。親身にお話をお伺いさせていただきます。
近年では、働き方改革など、人事労務管理に関わる様々な法律が刻々と変化しています。インターネットやSNSの普及により、働く人々の「権利」に対する関心も高まってきているように感じます。また、日本の人口が減っていることを背景に、働く人の数が減り、優秀な人財を採用しにくくなってきています。このような中、今いる従業員を活かす職場づくりや様々な働き方への対応が大切になってきていると感じます。このような状況の中で、企業は、社会から人事労務管理に関する法令遵守を求められるようになってきています。
わたしたちHRマネジメントは、法令や世論の変化をいち早く察知し、社会保険労務士としてお客さまのために何ができるかを常に考え、それぞれのお客さまに合った最善のサポート、ご提案をさせて頂きます。
企業にとって「人」は人材ではなく、「人財」です。法令を遵守しながらも、その企業で働く人が「やりがい」を感じ、「充実感」を得られる職場作りや労使がともに「幸福感」や「納得感」を得られる労務管理のアドバイスをさせて頂きます。
ＨＲマネジメント社会保険労務士事務所
代表／特定社会保険労務士
植松 由佳
経営理念
わたしたちは、経営者も従業員も双方が幸福感を感じる職場づくりと顧問先企業の幸福度の向上に貢献します
わたしたちは、人事労務のお仕事を通じて、お客さまに喜ばれる仕事をすることで、社会の笑顔を増やします
HRマネジメントの特徴
わたしたちHRマネジメントは、代表を含め子育て世代で構成されています。育児と仕事の両立は、事務所の運営上必要不可欠です。そんなHRマネジメントだからこそ、自らの実践で経験した失敗例や成功例をもとに、育児や介護と仕事を両立できる職場風土や仕組みづくりのサポートができます。
働きがいのある、家族に誇れる、幸せな職場を目指します
わたしたちHRマネジメントは、「人材」を「人財」を考え、「人」を大切することを心がけています。まずは、HRマネジメントの職員が幸せを感じられる職場づくりを実践します。
HRマネジメントの特徴
育児や介護と仕事の両立を目指します
わたしたちHRマネジメントは、代表を含め子育て世代で構成されています。育児と仕事の両立は、事務所の運営上必要不可欠です。そんなHRマネジメントだからこそ、自らの実践で経験した失敗例や成功例をもとに、育児や介護と仕事を両立できる職場風土や仕組みづくりのサポートができます。
働きがいのある、家族に誇れる、幸せな職場を目指します
わたしたちHRマネジメントは、「人材」を「人財」を考え、「人」を大切することを心がけています。まずは、HRマネジメントの職員が幸せを感じられる職場づくりを実践します。
行動理念
- わたしたちは、お客さまに、わかりやすい説明を心がけます
- わたしたちは、お互いの個性を尊重し、理解し、認め合います
- わたしたちは、仕事を楽しみながら行います
- わたしたちは、常に感謝の気持ちを忘れません
- わたしたちは、常に広い視野と高い見識を持ち、付加価値の提供を心がけます
- わたしたちは、ご依頼いただいた業務を迅速に、正確に、丁寧に行います
- わたしたちは、お客さまの立場に立ち、寄り添い、相談しやすい専門家を心がけます
- わたしたちは、相手の立場に立って仕事を行います
- わたしたちは、自ら学ぶ姿勢を大切にします
- わたしたちは、形式にしばられることなく、新しいことに挑戦し続けます
幸福感を感じる職場づくり
幸福度の向上に貢献
お客さまに喜ばれる仕事
社会の笑顔を増やす
わたしたちの考える「幸福感」「幸せ」とは
「幸福感」や「幸せ」と聞くと、単純に「楽」をするイメージ大きいかと思います。
わたしたちの考える「幸福感」「幸せ」とは、お客様や職場の同僚間など、社会の役に立てることで喜びを感じたり、自ら学び、成長することで喜びを感じるなど、仕事を通して「やりがい」や「充実感」を得られることだと思っています。
仕事は、あくまで仕事です。
プライベートとは違い、楽しいことばかりではありません。
しかし、わたしたちは、「仕事をしない人生」は考えられません。
仕事は、大変なことも多いですが、それだけに、人は仕事を通して得られる「やりがい」や「充実感」によって、幸福感や幸せを感じるものだと思います。
こういった「やりがい」や「充実感」を感じながら、仕事を頑張る。
その結果、仕事も生活も上手くいく。
その先に幸せがある。
わたしたちは「幸福感」や「幸せ」をこのように考えています。
実績
K社
飲食業 １０００人
S社
飲食業 ２２０人
Hクリニック
医療業 １５人
Dクリニック
医療業 １０人
G社
不動産業 １５人
T社
不動産業 １５人
K社
卸売業 ３０人
I社
小売業 １０人
O社
医療業 15人
S社
税理士事務所 ２５人