アウトソーシング

当事務所に労働保険や社会保険の事務手続きをご依頼いただいたお客さまの多くが複雑な事務作業から解放されるとともに、コスト削減を実現しています。また、昨今では諸手続きにマイナンバーが必要なため、慎重な対応が必要となっています。HRマネジメントでは、電子申請を導入しているため、正確かつ迅速に処理を行います。限られた経営資源を本業に活かすことができるよう、労働保険や社会保険の事務手続きのアウトソーシングを検討されてはいかがでしょうか。

■ 労働保険や社会保険の法令に基づいて企業が提出する諸手続き書類の申請

・入社や退社のお手続き
・育児休業給付金や介護休業給付金の申請
・高年齢継続給付金の申請
・社会保険料に関するお手続き（算定基礎届、月額変更届）
・労働保険料に関するお手続き（年度更新）
・出産手当金、傷病手当金の申請
・業務中の事故や病気に伴う各種手続き　　　etc

■労働保険や社会保険の法令に基づいて企業が作成する帳簿書類の内容確認
■労働法関係や労働保険、社会保険の諸法令の最新情報のご提供